Unsere umfassenden Lösungen und Services begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Digitalisierung.
Wie können wir Ihnen helfen:
Wir sprechen Ihre Sprache! Unsere branchenspezifischen Lösungen sind perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Wie der Mittelstand die Wirtschaft verändert. Und welche Rolle dabei ERP-Systeme in der Cloud spielen.
Tipps und Updates zu unseren Lösungen, informative Blogposts, überzeugende Case Studies und Neuigkeiten über unser Unternehmen.
Die Spezialisierung "Intelligent Automation" wird nur an Partner verliehen, die strenge Anforderungen erfüllen.
Umwelt, Soziales und Governance (Environmental, Social und Governance – ESG) bestimmen, wie wir bei BE-terna nachhaltigen Wert schaffen. ESG beschreibt klare Prinzipien, die uns dabei leiten, Umweltauswirkungen zu reduzieren, soziale Verantwortung zu stärken und höchste Standards in der Unternehmensführung sicherzustellen. Erfahren Sie, wie wir diese Werte in die Praxis umsetzen, um einen positiven Beitrag für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und die Umwelt zu leisten.
ESG-Rahmenwerke umfassen drei zentrale Bereiche: Umwelt, Soziales und Governance. Unsere ESG-Strategie unterstützt globale Rahmenwerke wie die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs) und spiegelt unsere Werte wider: open, bold und trusted. Wir setzen uns für konkrete Maßnahmen ein, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und transparente Unternehmensführung fördern.
Unsere Umweltstrategie zielt darauf ab, den ökologischen Fußabdruck von BE-terna so gering wie möglich zu halten. Dazu richten wir unsere zentralen Geschäftsaktivitäten konsequent an messbaren Nachhaltigkeitszielen aus. Im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen bereiten wir für das Jahr 2024 die Erfassung unserer CO₂-Emissionen nach Scope 1, 2 und 3 vor. Auf dieser Grundlage wollen wir konkrete Maßnahmen zur Reduktion unserer Umweltauswirkungen definieren.Parallel dazu reduzieren wir in unserem Arbeitsalltag und bei Veranstaltungen Abfall: Wir reduzieren Druckmaterialien, setzen auf digitale Alternativen und fördern Recycling sowie die längere Nutzung technischer Geräte.Ein zentraler Baustein unseres Ansatzes ist der Einsatz von Cloud-Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Durch den Umstieg von lokalen Systemen auf skalierbare Cloud-Services verringern wir den Energie- und Ressourcenverbrauch – dank optimierter Infrastruktur. Dieser Wandel fördert außerdem nachhaltige Softwareentwicklung, zum Beispiel durch wiederverwendbaren Code, effiziente Performance und den bewussten Einsatz von KI.Darüber hinaus motivieren auch unsere Hosting-Partner zu mehr Nachhaltigkeit.
Unsere wichtigsten Umweltziele:
Wir fördern Cloud-Hosting sowie den Einsatz von BE-terna Green-Produkten.Wir ersetzen lokale Systeme durch Cloud-Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden, setzen auf klimafreundliches Hosting und legen Wert auf optimierten Code sowie einen verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
Bei Veranstaltungen reduzieren wir gedruckte Marketingmaterialien und fördern digitale Alternativen. Zudem erfassen wir den Verbrauch von Ressourcen wie Papier und technischen Geräten.
Wir sammeln unternehmensinterne Daten zu Geschäftsreisen, Pendelwegen und Energieverbrauch, um einen vollständigen CO₂-Fußabdruck zu erstellen und konkrete Reduktionsziele festzulegen.
Bei BE-terna sehen wir unsere Mitarbeitenden als wertvollstes Gut – sie sind die Basis unseres Erfolgs. Wir ermutigen alle, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Stärken sowie Ideen aktiv einzubringen. Dafür bieten wir kostenfreie Sprachkurse, Sportangebote, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Berufliches Wachstum ist für uns zentral – unterstützt durch standardisierte Lernpfade, die auf unterschiedliche Rollen zugeschnitten sind.Darüber hinaus fördern wir Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und engagieren uns über das Unternehmen hinaus: durch gezielte Sponsoring- und Sozialprojekte. Ob bei der Unterstützung von Mädchen und Frauen in MINT-Berufen oder in Partnerschaft mit SOS-Kinderdörfern – wir setzen uns für langfristige, positive Veränderungen ein.Unsere soziale Strategie hat ein klares Ziel: Menschen stärken, Wohlbefinden fördern und gesellschaftlichen Wandel vorantreiben.
Wichtige soziale Ziele:
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Sportangebote sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütung und Zusatzleistungen in allen Regionen.
Sponsoring-Initiativen wie Womenintech und Women in Dynamics, Kooperationen mit Hochschulen sowie Spendenaktionen wie für das SOS Kinderdorf „Digital Village“.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im IT-Sektor ein.
Im Rahmen von ESG konzentriert sich Governance auf Unternehmensstrukturen, Richtlinien, Transparenz und Rechenschaftspflicht. Dazu gehören Vorstands- und Managementstrukturen, unternehmensinterne Richtlinien und Standards, Informationsoffenlegung, Prüfpraktiken und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Eine effektive Governance stellt sicher, dass ein Unternehmen gut geführt wird und im besten Interesse seiner Stakeholder handelt. Unethisches Verhalten wie Korruption, Interessenkonflikte oder Fehlverhalten kann den Ruf eines Unternehmens und seinen Wert erheblich schädigen.Unser Schwerpunkt in der Governance liegt auf Korruptionsbekämpfung und Transparenz – wir handeln offen, ehrlich und mit Integrität. Transparenz stärkt unsere Glaubwürdigkeit gegenüber Kund:innen, Investierenden und anderen Stakeholdern, fördert Loyalität, verbessert unseren Markenruf und stabile finanzielle Ergebnisse.Ein zentraler Bestandteil unserer Governance ist Cybersecurity. Eine effektive Umsetzung von Cybersecurity schützt vor Datenlecks und finanziellen Risiken. Außerdem legen wir großen Wert auf eine klare und transparente Kommunikation unserer Umweltziele und -maßnahmen. Eine regelmäßige und messbare Berichterstattung über Fortschritte stärkt das Vertrauen unserer Stakeholder und zeigt, dass wir Verantwortung übernehmen.
Wichtige Governance-Ziele:
Alle Mitarbeitenden absolvieren das Training zu den Business Principles, das von Telefónica bereitgestellt wird.
Wir setzen eine Anti-Korruptions- und Bestechungspolitik (ABC-Policy) um und bieten einen anonymen Hinweisgeberkanal.
Regelmäßige Updates und Information über wichtige Änderungen für alle Mitarbeitenden. So fördern wir Offenheit und Transparenz im gesamten Unternehmen.
Datenschutz und Datensicherheit haben höchste Priorität. Wir haben die ISO 27001-Zertifizierung für Informationssicherheitsmanagement in der Adria-Region und in der Schweiz erhalten und planen, diese Zertifizierung nächstes Jahr auf die gesamte Gruppe auszuweiten.
Für weitere Informationen zu unseren ESG-Initiativen kontaktieren Sie uns direkt.
Wir haben eine umfassende ESG-Strategie entwickelt und implementiert. Detaillierte Informationen stehen intern zur Verfügung, eine Zusammenfassung finden Sie jedoch auf dieser Website. Für weitere Details können Sie uns gerne kontaktieren.
Obwohl es gesetzlich nicht vorgeschrieben ist, orientiert sich BE-terna freiwillig an den European Sustainability Reporting Standards (ESRS), indem aktiv ESG-Daten gesammelt werden.
Wir setzen uns dafür ein, Abfall zu reduzieren, unternehmensweite Emissionen effektiv zu managen und technologische Lösungen voranzutreiben, die Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit fördern.
Wir befinden uns derzeit in der Bewertung unseres CO₂-Fußabdrucks und planen, diese Initiative bis Mitte 2025 abzuschließen.
Ja, wir stellen einen anonymen Whistleblower-Kanal zur Verfügung, der es Mitarbeitenden ermöglicht, Bedenken sicher und vertraulich zu melden.
Ja, wir haben eine Anti-Bestechungs- und Korruptionsrichtlinie (ABC-Policy) implementiert, um unser Engagement für ethische Geschäftspraktiken zu unterstreichen.
Responding to the global climate challenge, BE-terna introduces cutting-edge solutions like Microsoft Sustainability Manager to streamline ESG reporting for organizations.
