Unsere umfassenden Lösungen und Services begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Digitalisierung.
Wie können wir Ihnen helfen:
Wir sprechen Ihre Sprache! Unsere branchenspezifischen Lösungen sind perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Wie der Mittelstand die Wirtschaft verändert. Und welche Rolle dabei ERP-Systeme in der Cloud spielen.
Tipps und Updates zu unseren Lösungen, informative Blogposts, überzeugende Case Studies und Neuigkeiten über unser Unternehmen.
BE-terna zählt 2025 zu den zehn führenden mittelständischen IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen in Deutschland.
Wir sind überzeugt: Die besten Teams entstehen, wenn Menschen sich authentisch einbringen können. Bei BE-terna erwartet dich eine Kultur der Offenheit, mutigen Ideen und gegenseitigen Vertrauens. Ein Umfeld, in dem du dich entfalten, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst. Bereit für den nächsten Schritt? Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Du hast eine spannende Stelle gefunden? Super! Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, auf Englisch oder in der Landessprache des Standorts, bei dem du dich bewirbst.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb von 3 bis 5 Tagen bei dir. Falls es einmal länger dauert, melde dich gern bei uns.
Dein erstes Gespräch führst du mit einem unserer Recruiter:innen. In lockerer Atmosphäre sprechen wir über deine Motivation, deine bisherigen Erfahrungen und geben dir einen authentischen Einblick in unser Unternehmen.
Das ist deine Chance herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Jetzt wird’s konkret! Du triffst deine zukünftige Führungskraft und mögliche Teammitglieder, vor Ort bei einer Tasse Kaffee oder virtuell. In diesem Gespräch erfährst du mehr über die Rolle, das Team und unsere Unternehmenskultur.
Gleichzeitig möchten wir dich besser kennenlernen: Was treibt dich an? Wie arbeitest du?
Je nach Position erwartet dich eine praktische Aufgabe. Bei technischen Rollen kann das eine kleine Coding-Challenge sein, bei anderen eine Fallstudie oder eine kurze Präsentation.
Keine Sorge, du hast genug Zeit zur Vorbereitung, und wir stehen dir bei Fragen jederzeit zur Seite.
Sobald der Auswahlprozess abgeschlossen ist, holen wir Feedback ein und treffen gemeinsam eine Entscheidung. Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot und das ist erst der Anfang!
Dein:e Recruiter:in stellt dir dann unsere:n People Business Partner vor, der oder die dich durch Preboarding und Onboarding begleitet. So fühlst du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Nichts Passendes dabei? Kein Problem!
Du kannst dich auch initiativ bewerben, erzähl uns einfach, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern möchtest.
Unsere Stärke bei BE-terna liegt in den Talenten unserer Teams. Über 1.050 Expertinnen und Experten in 9 Ländern bringen ihre vielfältigen Fähigkeiten und Perspektiven ein und gestalten gemeinsam Innovation.Das sind ihre Geschichten.
