Our comprehensive solutions and services guide you on your digitalization journey.
Finding the right business solution:
We speak your language! Our industry-specific solutions are perfectly tailored to your needs.
Gartner® Report: Transform Your CRM with 5 Essential Steps
Tips and updates for our solutions, informative blog posts, compelling case studies, and news about our company.
The "Intelligent Automation" specialization is awarded exclusively to partners who meet strict criteria.
Događanje HR Business Breakfast: 'Nove HR strategije otporne na buduće izazove' održat će se u četvrtak, 5. svibnja 2022. u hotelu Hilton Garden Inn u Zagrebu i okupit će stručnjake za upravljanje ljudskim resursima s ciljem razmijene znanja i mišljenja o aktualnim temama i izazovima.
Kako će izgledati strategije HR-a i iskustvo zaposlenika u post-pandemijskom razdoblju te koje HR trendove i izazove možemo očekivati u 2022. godini neke su od tema o kojima će se raspravljati na ovom događanju. Iskustvo zaposlenika nije još samo jedna pomodna sintagma, već značajan dio HR strategije čija provedba može igrati ključnu ulogu u privlačenju i zadržavanju talenata. Može li se i na koji način kreirati jedinstveno iskustvo zaposlenika te na taj način spriječiti njihova sve veća fluktuacija, tema je panel diskusije na kojoj će svoje mišljenje podijeliti HR menadžeri poznatih hrvatskih i globalnih poduzeća.
Konferencija je namijenjena direktorima privatnih i javnih kompanija, menadžerima na srednjem i višem nivou upravljanja, ali i djelatnicima na operativnim funkcijama s ciljem razmijene znanja i mišljenja o važim temama i izazovima s područja upravljanja ljudskim resursima. Sudjelovanje na događanju je besplatno, pridružite nam se!
Hvala Vam na interesu, ali dosegnuli smo maksimalan broj sudionika.
Disruptive changes that the world has been facing for the last 2 years have shaken organizations on many levels. And while many have only temporarily reconsidered how to adapt to the new situation, the times have shown that some of the instant solutions that companies have resorted to in crises are here to stay. Whether we like it or not, some HR practices will be changed in the long run and you should be prepared. It‘s time to rethink the existing models and find the best way to meet the challenges that HR is facing as an important strategic department within an organization. Let’s take a look at the top 5 trends human resources leaders should pay attention to in 2022:
