People Growth Associate (m/w/d)

People Growth Associate (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir einen People Growth Associate (w/m/d) mit Fokus auf Learning & Development. Die Position ist im Rahmen einer Karenzvertretung auf 2 Jahre befristet. In dieser Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über die gesamte Gruppe hinweg.
Der Schwerpunkt liegt auf der Organisation und Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsinitiativen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, People Business Partnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen und trägst dazu bei, eine konsistente und wirkungsvolle Employee Growth Experience zu gestalten.

#yourmission

• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Learning- und Development-Initiativen auf Gruppenebene
• Organisation und Koordination interner sowie externer Trainings, Workshops und Lernformate
• Betreuung und Administration von Lernplattformen (z. B. Pflege von Inhalten, Reporting, Trainingsverwaltung)
• Mitwirkung bei der Einführung und Durchführung von Sprachkursen sowie fachlichen Weiterbildungsprogrammen
• Sicherstellung, dass Lerninhalte aktuell, zugänglich und an den Anforderungen des Business ausgerichtet sind
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und People Business Partnern zur Abstimmung von Entwicklungsbedarfen
• Unterstützung bei der Abstimmung lokaler Initiativen mit gruppenweiten People Growth Standards
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit an gruppenweiten Initiativen im Bereich Skills, Entwicklung und Capability Building

#yoursuperpowers

• Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (mindestens 1 Jahr), idealerweise mit Bezug zu Learning & Development
  
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu bearbeiten
  
• Erste Erfahrung im Umgang mit Lernplattformen oder in der Trainingsadministration von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern über Funktionen und Länder hinweg
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem Blick für Verbesserungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#beternasuperpowers

• Deine Einarbeitung ist uns sehr wichtig - Mentoring-Partner und zahlreiche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf hybrides Arbeiten
• Ein kollegiales, unterstützendes Umfeld und enge Zusammenarbeit mit HR-, Legal- und Fachbereichen
• Profitiere von einer exklusiven AI-Lizenz und unserem internen Trainingsprogramm zum Thema Künstliche Intelligenz
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Bei BE-terna steht der Mensch im Mittelpunkt. BE-YOU: Sei, wer du bist. Wir setzen auf die Kraft der Vielfalt und heißen Alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Behinderung, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität. Begleite uns auf unserer Reise!  

BE-terna zählt zu den größten europäischen Anbietern von Business-Lösungen. Mit Begeisterung für modernste Softwaretechnologien unterstützen wir unsere Kunden, einfacher und transparenter zu arbeiten. Mehr zu uns und unserer Kultur findest du auf unserer Karriereseite.

 Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestgehalt dieser Position in Österreich bei EUR € 2547,- brutto (VZ) liegt. Auf eine faire Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung legen wir Wert.