praktičan vodič  •  Prelazak sa Microsoft Navision rešenja na Dynamics 365 Business Central - Preuzmite besplatno  
Dynamics 365 Human Resources

Izgradite uspešno poslovno okruženje 
i motivisanu radnu snagu

Vodite računa o vašim zaposlenima i stvorite organizaciju gde posao i ljudi mogu zajedno da napreduju uz pomoć rešenja Dynamics 365 Human Resource.

Istražite mogućnosti Pitajte stručnjaka

Jednostavno upravljanje HR procesima i bolje iskustvo zaposlenih

Microsoft Dynamics 365 Human Resources je inovativno rešenje za efikasno upravljanje HR procesima. Napredne funkcionalnosti pružaju podršku u vođenju celokupnog životnog ciklusa zaposlenog, odnosno omogućavaju pojednostavljivanje i ubrzavanje procesa regrutacije i selekcije, automatizaciju repetitivnih administrativnih zadataka i efikasno vođenje razvojnog plana i plana nagrađivanja zaposlenih. Svaka Microsoft Dynamics 365 Human Resources funkcionalnost je podržana naprednom analitikom uz pomoć koje možete da donosite odluke koje se temelje na podacima i koje su usmerene na ljude.

Otpornost na izazove

Najvažniji trendovi koji će oblikovati budućnost upravljanja ljudskim potencijalima.

Preuzmite E-knjigu

Unapredite vaše poslovanje uz pomoć snažnog HR alata

Suočite se sa vašim HR izazovima i stvorite organizaciju u kojoj će ljudi i poslovanje zajedno da napreduju:

  • Upravljajte zadacima uz pomoć automatizovanih procesa i radnih tokova.
  • »Self-service« portali za menadžere timova i zaposlene.
  • Upravljanje performansama zaposlenih putem praćenja definisanih ciljeva i ostvarenih rezultata.
  • Obuka i praćenje položenih sertifikata koji motivišu zaposlene da napreduju.
  • Integracija usluge obračuna zarada sa bilo kojim eksternim dobavljačem rešenja za obračun zarada.
  • Optimizacija HR programa za pogodnosti, nadoknade, usaglašenosti i odsustva.
  • Napredna tehnologija sa Microsoft Azure Cloud, Common Data Service, Power Platform i mnogih drugih platformi.
Poslovno rešenje za HR

Mogućnosti

Transformišite iskustvo vaših zaposlenih

Optimizujte svoje HR procese

Unapredite agilnost organizacije

Ostvarite bolju saradnju sa vašim zaposlenima

Transformišite iskustvo vaših zaposlenih

Ključ za zadržavanje zaposlenih je u njihovoj povezanosti.

  • Bogati profili zaposlenih koji vam pomažu da na pravi način povežete zaposlene na osnovu njihovih uspeha u karijeri, veština, ostvarenih sertifikata i interesovanja.
  • »Self-service« portal za zaposlene koji im pomaže da na jednom mestu preuređuju i prate svoj profil, svoj učinak, uspostavljene ciljeve, obučavanje, ostvarene sertifikate, kao i praćenje svih zahteva za odstustvo sa posla i bolovanja.
  • »Self-service« portal za menadžere, gde se mogu pokrenuti ključne izmene u radnoj snazi i bez pomoći HR sektora.
  • Pregledi i dnevnici učinka zaposlenih koji pomažu vašim radnicima da prepoznaju mogućnosti za napredovanje a da to ne utiče na odnose između njih i njihovih nadređenih, kao i da kontinuirano motiviše zaposlene praćenjem njihovog progresa, uspeha, kao i njihovih posebnih ciljeva i prilika u karijeri.
  • Detalji o učinku timova pomažu menadžerima da prate napredak i učinak nekog tima, te će moći da unesu promene, reaguju na neposredne probleme na vreme i pomognu da tim ima najbolji mogući učinak. 
  • Prećenje učenja i obuka, gde menadžment može da prati napredak zaposlenih.
  • Mobilno iskustvo koje povezuje ljude i podatke bilo gde i bilo kad.

Optimizujte svoje HR procese

Unapredite vaše radne operacije putem optimizacije procesa na jednom mestu.

  • Upravljanje odsustvom pomaže preciznom unosu podataka i smanjuje vreme utrošeno na sastavljanje tabela proračuna.
  • Programi nadoknade sa promenljivim ili fiksnim platama, nagradama, bonusima itd, zavisno od uspeha pojedinca ili čitave kompanije. Planovi se lako prave i menjaju individualno, po grupama, ili na nIvou firme, uključujući i integrisanu analitiku.
  • Upravljanje pogodnostima sa alatkom za samouslužno prijavljivanje koje trpi izmene i podešavanja, a omogućava da se beneficije prenesu na različite grupe zaposlenih ili različite hijerarhije.
  • Generalne izmene za neki tim ili za čitavu organizaciju na jednom mestu i samo jednim klikom.
  • Izdavanje platnih spiskova, proračuna i prijava poreza uvođenjem bilo koje eksterne aplikacije za obračun plata, a naša preporuka je Dynamics Business Central.

Unapredite agilnost organizacije

Unapredite vaše poslovanje pomoću prilagodljivih, bezbednih i merljivih HR rešenja.

  • Vaša složena organizacija će biti pojednostavljena pametnim rukovođenjem koje je usaglašeno sa organizacionom strukturom kompanije, višestrukim organizacionim hijerarhijama, dosijeima zaposlenih, opisima poslova, kao i evidencijom dosadašnjeg poslovanja.
  • Poboljšajte produktivnost i efikasnost pomoću automatizovanih procesa, radnih tokova i upravljanja zadacima.
  • Prilagodite rešenje svojim potrebama putem intuitivnog i prilagodljivog interfejsa koji vam omogućava da dodajete ili sakrijete polja, promenite prikaz podataka i da delite podatke sa drugima.
  • Prilagodite i proširite svoje rešenje bez napora i u bilo kom trenutku, bez obzira na vaš nivo tehničke upućenosti, a i sami ćete napredovati korišćenjem Microsoft Power Platform.

Ostvarite bolju saradnju sa vašim zaposlenima

Povežite ljude i podatke, i dobićete korisne analitičke informacije i smernice, podržane AI tehnologijom.

  • Poboljšajte planiranje rada zaposlenih pomoću Power BI, koji objedinjuje sve vaše podatke, te možete da ih analizirate i vizualizujete na bilo kom uređaju kako biste samouvereno doneli bitne odluke.
  • »Common Data Service« na bezbedan način čuva i upravlja podacima zabeleženim od strane bilo kog internog ili eksternog izvora ili poslovne aplikacije, što uprošćava složenost pri integraciji i kombinovanju podataka.
  • Analitički podaci o nedostacima u veštinama zaposlenih vam pomažu da uskladite veštine vaše radne snage sa modelima ocenjivanja, posebnim radnim veštinama, pa čak i poslovnim potrebama.
  • Imajte uvid u mišljenja vaših zaposlenih pomoću Microsoft Forms Pro anketa koje za tren sakupljaju dragocene povratne informacije vaših zaposlenih pomoću prilagodljivih ili unapred sačinjenih upitnika.

Otpornost na izazove

Najvažniji trendovi koji će oblikovati budućnost upravljanja ljudskim resursima.

Preuzmite E-knjigu