BE-terna se pridružila broju od 40 miliona ljudi koji koriste Cornerstone

Rat za talente ne znači samo privlačenje novih kvalitetnih kandidata, već i zadržavanje postojećih talenata u organizaciji. Kako bismo unapredili kulturu naše kompanije odlučili smo da implementiramo sistem za upravljanje talentima 

U narednih nekoliko meseci naši zaposleni biće u mogućnosti da koriste i unaprede svoj potencijal pomoću HR poslovnog rešenja koje je Gartner prepoznao kao vodeće rešenje za upravljanje talentima.

Koja su naša očekivanja od Cornerstone poslovnog rešenja?

Glavni izazov koji će definisati ljudske resurse u budućnosti je kvalitet odnosa između zaposlenog i poslodavca. Kvalitet odnosa može biti poboljšan u smislu jačih i dugoročnih odnosa, gde se poslodavac doživljava kao pouzdan partner u razvoju karijere. Prethodnih godina u oblasti HR-a su rađena mnoga istraživanja na temu kulture i performansi u poslovnom okruženju. Trenutno je fokus na tehnologiji: kako se ona može koristiti za pronalaženje kandidata, povezivanju ljudi, njihovom angažovanju i šta treba raditi kada se te stvari dogode.

Zato je softver ključan! Zašto je to tako? Softver skraćuje vreme HR procesa kroz automatizaciju i štedi vreme menadžerima, ali ujedno pomaže i unapređuje procese regrutacije, onbordinga, planiranja, upravljanja budžetom i donošenje odluka. Godinama unazad, ova vrsta softvera je predstavljala alat za obavljanje svakodnevnih zadataka u HR-u, ali prognoza je da će u budućnosti fokus biti na HR softveru kao stilu poslovanja. Cornerstone OnDemand je najmoderniji softver za upravljanje ljudskim resursima, koji može pomoći kompanijama da budu orjentisane ka zaposlenima i poboljšaju produkivnost istih.

- Svetlana Savić, HR menadžer, BE-terna Beograd.

Izuzetno nam je drago što ćemo biti jedna od prvih kompanija u regionu koje će ostvariti pun potencijal svojih zaposlenih uz pomoć sistema za upravljanje talentima.