Fredrik Stenlund: När människor, samarbete och affärsnytta går hand i hand

Vem är du när du inte är försäljningschef på BE-terna?

Utanför jobbet är jag framför allt pappa till tre pojkar i en riktig fotbollsfamilj. Helgerna tillbringas ofta vid sidan av planen, där finns en speciell gemenskap i att följa laget, barnen och de andra föräldrarna.
Jag trivs bäst när det finns rörelse och energi omkring mig. Att utmana mig själv har alltid varit en del av vem jag är, från tiden som skibum i de franska Alperna till kitesurfing på hemmaplan när vinden ligger rätt. Det där drivet att testa gränser och hitta fokus i stunden har nog följt mig genom livet.

Vad gör du för att ladda batterierna?

Kitesurfingen är verkligen mitt sätt att koppla bort allt annat och vara helt närvarande. Det kräver fullt fokus! Släpper man koncentrationen får man snabbt känna på konsekvenserna. Helst blåser det sydväst, 15–18 sekundmeter och vågor på tre meter. Då är jag i mitt rätta element.

Hur skulle du beskriva din roll som försäljningschef i Sverige?

Det är roligt, utmanande och helt prestigelöst. Nästan inget i min roll löser jag själv – det handlar om teamwork. Vi jobbar med komplexa lösningar som kräver specialistkunskap, och den finns hos många olika personer i organisationen. Kan man inte vara prestigelös och be om hjälp när det behövs, då lyckas man inte. Och det ska vara roligt längs vägen.

Hur hjälper BE-terna företag att lyckas?

Det börjar alltid med att förstå kunden. Varje företag har sina egna mål och drivkrafter, och först när man förstår dem kan man skapa verkligt värde.
Vi kombinerar vår branschkunskap och systemerfarenhet med en tydlig struktur och metodik. Kunden får stöd att utvecklas steg för steg – alltid med fokus på affärsnytta och hållbar utveckling.
Vårt mål är tydligt: att vara den partner som gör det enklare att lyckas. Någon som förstår helheten, ser möjligheterna och hjälper kunden hela vägen, tillsammans.

Vad tycker du särskiljer BE-terna från andra aktörer i branschen?

Jag skulle säga att vi är både små och stora samtidigt. Det gör oss flexibla. Vi kan agera lokalt nära kunden men också dra nytta av hela BE-terna-gruppens samlade kompetens i Europa och globalt.
Vår struktur gör det enkelt att hitta rätt kompetens där kunden finns. Det betyder att vi alltid har rätt personer, med rätt kunskap, på rätt plats.

Hur skulle du beskriva kulturen på BE-terna?

Fantastisk, helt enkelt. Vi är en blandning av människor som bryr sig om varandra och vill att både kollegor och kunder ska lyckas. Det finns en genuin värme och prestigelöshet i kulturen, samtidigt som alla vill utvecklas och dela kunskap.

Vad ser du mest fram emot framöver?

Att fortsätta bygga en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner stolthet över det vi skapar tillsammans.

Förändringstakten är enorm just nu, särskilt med AI och ny teknik, och det är inspirerande att få vara mitt i den utvecklingen. Jag ser fram emot att vara med och forma hur vi hjälper våra kunder att dra nytta av det på riktigt, på ett sätt som gör verklig skillnad.