Missa inte:  •  Agentic AI: Ledningen & styrelsens nya arbetslag - Kom igång med er första pilot 
Rådgivning och strategi för digital transformation

Tydlighet först. Teknik sedan.
Vi hjälper er att fatta rätt beslut från början.

De flesta digitaliseringsprojekt misslyckas inte för att fel programvara valdes, utan för att fel frågor ställdes från början. Vår rådgivning inom digital transformation börjar där andra går för snabbt fram: med era processer, era medarbetare och de resultat ni faktiskt behöver uppnå.
Tillsammans med er tar vi fram en praktisk strategi för digital transformation, skapar samsyn mellan berörda parter och utvecklar en realistisk färdplan som leder till varaktig verksamhetsförändring.

VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

De största riskerna i digitala transformationsprojekt är strukturella, inte tekniska.

Otydlig projektomfattning, mål som inte är samordnade och förhastade beslut kan få ett projekt att hamna snett redan innan implementeringen börjar. Genom vår rådgivning inom digital transformation tar vi itu med dessa strukturella utmaningar först och skapar förutsättningar för ett framgångsrikt genomförande.

RISK 01: Att börja med lösningen i stället för problemet

När tekniken väljs innan verksamhetens processer är förstådda bygger implementeringen på antaganden. Dessa antaganden leder till kostsamma korrigeringar längre fram. Vi säkerställer att rätt frågor besvaras innan några beslut om teknik fattas.

RISK 02: Att definiera framgång först efter driftsättningen

Ett projekt utan överenskomna framgångskriterier går varken att utvärdera eller motivera. Vi definierar vad framgång innebär redan från början, så att varje beslut kan bedömas utifrån tydliga verksamhetsresultat.

RISK 03: Att underskatta människornas roll i förändringen

Det är människor som tar till sig tekniken, inte företag. Ett system som driftsätts i tid men inte används av organisationen är ingen framgång. Vi ser användarnas förmåga och vilja att använda lösningen som en del av transformationsprojektet, inte som något att tänka på först dagen före driftsättningen

RISK 04: Att skjuta upp frågor om omfattning och budget

Det går inte att planera realistiskt utan att förstå vad som faktiskt ska byggas. Vi dokumenterar verksamhetens krav, kommer överens om projektets omfattning tidigt och tar fram realistiska uppskattningar av kostnader och tidsåtgång innan implementeringen börjar.

Så genomför vi digital transformation

Fyra faser. Inga överraskningar.

Varje projekt vi genomför följer samma beprövade struktur, från den första workshopen till driftsättning och vidare. En tydlig färdplan för digital transformation minskar riskerna och skapar förutsättningar för ett framgångsrikt projekt och en varaktig verksamhetsförändring.

Samtidigt löper tre delar genom hela projektet:

  • Tydlig projektstyrning som säkerställer att beslut fattas.
  • Aktiv samordning av projektets delområden så att inget faller mellan teamen.
  • Förändringsledning som förbereder medarbetarna – inte bara systemen.

FAS 01: Initiera

Vi kommer överens om allt innan vi börjar implementera.

Innan konfigureringen påbörjas genomför vi kravworkshoppar tillsammans med ert team för att förstå hur verksamheten faktiskt fungerar. Vi dokumenterar och prioriterar krav, definierar projektets omfattning, tydliggör ansvar och skapar en realistisk projektplan som omfattar milstolpar, beroenden, tester, utbildning, datamigrering och driftsättning. Först därefter börjar implementeringen.

  • Kravworkshoppar med prioritering enligt MoSCoW-metoden.
  • Tydlig projektomfattning som är överenskommen, prioriterad och dokumenterad.
  • Projektplan med tidsplan, beroenden, leveransmilstolpar och ansvarsfördelning enligt RACI.
  • Formellt godkännande innan implementeringen börjar.

FAS 02: Implementera

Vi levererar i etapper så att ni har insyn och kontroll.

Implementeringen sker i korta leveranscykler i stället för som en enda stor leverans. Efter varje cykel granskar nyckelanvändarna framstegen, testar funktionaliteten och ger återkoppling. Det hjälper oss att upptäcka problem tidigt, hantera förändrade verksamhetsbehov och driva projektet framåt med trygghet.

  • Iterativa leveranscykler med genomgångar och demonstrationer.
  • Tester och validering med nyckelanvändare efter varje cykel.
  • Tester av datamigreringen under hela projektet.
  • Integrationer som utvecklas och granskas löpande under implementeringen.

FAS 03: Förbereda

Vi förbereder er organisation, inte bara ert system.

Inför driftsättningen säkerställer vi att medarbetare, processer och teknik är redo. Användarna utbildas, acceptanstesterna slutförs och vi går gemensamt igenom kriterierna för driftsättning. Det gör att ert team är förberett och känner sig tryggt innan lösningen tas i produktion.

  • Fullständiga acceptanstester genomförda tillsammans med ert team.
  • Utbildning av slutanvändare slutförd före driftsättning.
  • Beredskap för driftsättning bedömd utifrån överenskomna kriterier.
  • Gemensamt beslut om att genomföra eller avvakta med driftsättningen.

FAS 04: Förvalta

Driftsättningen är början på nästa fas, inte mållinjen.

Efter driftsättningen fortsätter vi att stötta användarna, övervaka systemets prestanda och snabbt lösa problem. När lösningen är stabil går vi över till löpande support och identifierar möjligheter till kontinuerliga förbättringar och vidareutveckling.

  • Praktiskt stöd direkt efter driftsättning.
  • Systemövervakning och snabb problemlösning.
  • Strukturerad övergång till löpande support.
  • Identifiering och prioritering av möjligheter till kontinuerliga förbättringar.
Resultat av verksamhetsförändringen

En levererad lösning. Inte bara ett dokument.

När ett BE-terna-projekt är klart använder ert team lösningen i praktiken, i stället för att läsa en manual. Varje fas ger konkreta, godkända leveranser som ni kan granska, verifiera och förlita er på. För oss är ett projekt inte framgångsrikt bara för att lösningen har driftsatts. Det är framgångsrikt när det skapar värde i er dagliga verksamhet och bidrar till era övergripande mål för verksamhetsförändringen.

Redan från början definierar vi vad framgång innebär utifrån era verksamhetsmål. Framgångskriterier, prioriterade krav och acceptanskriterier dokumenteras innan implementeringen börjar och följs upp under hela projektets livscykel.

Vårt arbetssätt kan användas i alla större projekt som rör verksamhetens IT-lösningar, däribland ERP-implementeringar, CRM-plattformar, Business Intelligence-lösningar, AI-initiativ och automatisering av verksamhetsprocesser.

  • En lösning som är anpassad till era verksamhetsmål, inte styrd av tekniska antaganden.
  • En tydligt definierad och överenskommen projektomfattning, som dokumenterar vad som ingår, vad som inte ingår och varför.
  • En lösning som utvecklas och testas tillsammans med era nyckelanvändare, inte lämnas över utan att vara testad.
  • Data som har migrerats och validerats, inte bara flyttats från ett system till ett annat.
  • Användare som är utbildade och redo, redan före den första dagen i drift.
  • Driftsättning först när överenskomna framgångskriterier är uppfyllda, inklusive att organisationen är redo.
  • Praktiskt stöd efter driftsättning, tills lösningen är stabil och ert team känner sig tryggt.

Så ser en framgångsrik verksamhetsförändring ut

elero

Tillsammans med BE-terna moderniserade elero framgångsrikt sin ERP-miljö genom ett strukturerat införande som byggde på samarbete, transparens och vägledning från experter.

Resultaten:

  • Framgångsrikt genomförande trots utmanande förutsättningar.
  • Starkt samarbete mellan teamen.
  • Transparent kommunikation under projektet.
  • Tryggt stöd från erfarna konsulter.
Läs hela historien

”Trots utmaningarna under covid-19 fungerade samarbetet mycket bra. Workshoppar via Teams och senare träffar på plats bidrog till en framgångsrik implementering. Konsulterna var mycket kompetenta och gav utmärkt stöd.”

Vivien Praschinger,
RP/BI System Manager, elero

EFKO

EFKO samarbetade med BE-terna för att uppgradera sin ERP-miljö och samtidigt säkerställa att verksamheten kunde fortsätta utan avbrott. Projektet fokuserade på noggrann planering, nära samarbete och att minimera störningar i den dagliga verksamheten.

Resultaten:

  • Smidig ERP-uppgradering med minskad projektrisk.
  • Tydlig projektstruktur och projektstyrning.
  • Stabil drift under hela övergången.
  • En grund för framtida tillväxt och innovation.
Läs hela historien

”För mig personligen var människorna den avgörande framgångsfaktorn – det engagerade efko-teamet och konsulterna från BE-terna som passade oss perfekt. Det märktes att detta var mer än bara ett jobb för dem. De hade ett genuint intresse av att tillsammans med oss hitta den bästa lösningen.”

Kerstin Kraml,
Project manager, efko

Wortmann

Tillsammans med BE-terna moderniserade Wortmann sin ERP-plattform för att stödja framtida tillväxt. Projektet kombinerade branschkompetens, ett strukturerat genomförande och nära samarbete mellan verksamheten och IT.

Resultaten:

  • Moderniserad ERP-plattform.
  • Tillförlitligt projektgenomförande.
  • Starkt partnerskap genom hela projektet.
  • En skalbar grund för framtida utveckling.
Läs hela historien

”Det var mycket viktigt för oss att välja en pålitlig partner med standardiserade processer och strukturer. BE-terna erbjuder hög kompetens och mycket korta svarstider vid supportärenden.”

Patrick Weigang,
Team Lead IT E-Commerce and Retail, Wortmann

ENSOL 360

ENSOL 360 samarbetade med BE-terna för att ersätta fragmenterade system med en gemensam Microsoft-plattform för ekonomi, operativ verksamhet och konstruktion. Projektet fokuserade på samordning, standardisering och långsiktig skalbarhet.

Resultaten:

  • En integrerad plattform för hela verksamheten.
  • Bättre överblick och samarbete.
  • Enklare verksamhetsprocesser.
  • En stabil grund för framtida digital tillväxt.
Läs hela historien

”En framgångsrik ERP-implementering kräver ett verkligt partnerskap – implementeringspartnern behöver förstå era processer, era medarbetare och er strategi. Lika viktigt är att kunna identifiera och förklara vad ni behöver, redan innan ni själva vet det.”

Zlatan Hrvatin,
Head of IT, ENSOL 360 d.o.o
Hitta svar på de frågor vi oftast får.

Har ni frågor innan ni sätter igång?

Ta del av svar på vanliga frågor om hur ni förbereder er för ett framgångsrikt digitalt transformationsprojekt. Se vanliga frågor och svar.

Redo att starta ett projekt som ger verkliga resultat?

Prata med en av våra konsulter – utan förpliktelser eller säljpresentation. Bara ett öppet samtal om var ni står och vad ni behöver.
Prata med en expert
Implementering av verksamhetslösningar

Vanliga frågor och svar

Back to top