Novost  •  BE-terna je razvila i sertifikovala napredni ESIR (Elektronski sistem za izdavanje računa) Saznajte više...  
Put do posla kroz praksu: BE-terna, kompanija čiji je cilj da mlade zadrži u Srbiji
BE-terna vesti

Put do posla kroz praksu: BE-terna, kompanija čiji je cilj da mlade zadrži u Srbiji

5 min read May 11, 2022

Veliki broj mladih se na kraju fakulteta, ili neposredno nakon završetka nađe u začaranom krugu tražeći iskustvo kojim će da upotpune svoj portfolio. Upravo je nedostatak relevantnog poslovnog iskustva jedan od razloga što se mladi suočavaju sa brojnim izazovima prilikom ulaska na zahtevno tržište rada.

Sudeći po trenutnom stanju stvari, mnogo je onih koji ni ne razmišljaju o praksama, već se, nakon završetka fakulteta, opredeljuju za privlačniju opciju, da odmah traže posao. Ipak, moć početaka je u bezbrojnim mogućnostima, a često su upravo prakse odskočna daska koja mlade može da “lansira” u svet znanja, iskustva i poslovnih uspeha.

Baš je to razlog zašto ozbiljne firme, koje se trude da njihovi zaposleni budu obrazovani i stručni ljudi organizuju programe prakse za mlade. Oni svojim primerom pokazuju i uče one koji svoju profesionalnu karijeru tek započinju.

BE-terna praksa: Kako da mladi ostanu u Srbiji?

Jedna od takvih je kompanija BE-terna koja već treću godinu zaredom daje priliku mladim talentima koji svoju karijeru žele da grade u IT industriji.

BE-terna je jedna od vodećih IT kompanija u Srbiji i Evropi, poznata po svom angažovanju na polju optimizacije poslovnih procesa i implementacije poslovnih rešenja globalnih vendora poput Microsofta i Qlika. Osim toga, internacionalno okruženje i bogati portfolio klijenata ove kompanije, među kojima su Forma Ideale, Polimark, Farmalogist, Wagen International, Ferdinand Bilstein South East Europe, Zepter International i ostali, obezbeđuju mladim talentima rad i komunikaciju sa ekspertima iz najvećih i svetski poznatih kompanija.

Kako u Srbiji i dalje vlada trend odlaska mladih, ideja i cilj kompanije BE-terne jeste da, kroz ovaj program, pruži priliku mladim ljudima da ostanu u Srbiji, ali i da u našoj zemlji budu zadovoljni svojom zaradom i mogućnostima da napreduju i usavršavaju se u svom poslu.

undefined

Praktikanti, BE-terna Beograd

Odakle je proistekla ideja o stručnoj praksi?

Kako za BIZLife ističe direktor u kompaniji BE-terna d.o.o. Beograd Ivan Đolić, ideja o ovoj praksi proistekla je iz sve veće potrebe kolega iz drugih BE-terni za mladim kolegama.

Tada smo odlučili da će Beograd da bude centralno mesto za edukaciju mladih. Smatramo da naše tržište ima veoma pametne, vredne i snalažljive ljude, koji su uvek spremni da daju nešto više. Pitali smo ostale članice BE-terna grupe da li bi nam pomogli u edukacijama, i kada smo dobili pozitivan odgovor, krenuli smo u realizaciju. Prve godine smo imali više od 50 prijava, dok smo posle 6 meseci na drugom raspisanom konkursu za praksu imali skoro 150 prijavljenih studenata. Odabir, kojih 30 će krenuti putem prakse, je zapravo bio najteži zadatak! Siguran sam da smo odabrali bilo kojih 30 od 150 prijavljenih, ne bismo pogrešili. 

 - priča Đolić.

undefined

Praktikanti, BE-terna Beograd

BE-terna praksa za studente može se pretvoriti u stalni posao

Zbog toga kompanija BE-terna iz svake generacije onima koji se pokažu najbolje pruža priliku da ostanu, ali u daljem statusu zaposlenog u njihovoj beogradskoj kancelariji.

Kako nam objašnjavaju iz kompanije, plaćena praksa traje tri meseca, a mladi praktikanti za to vreme prolaze sve nephodne faze, učenja, upoznavanja i sprovođenja procesa u kompaniji BE-terna. Poenta ovog programa je da se mladi ljudi upoznaju tehnologijom, osete poslovnu klimu, ali i da steknu radne navike i dodatna znanja.

Svako iskustvo na praksi predstavlja proces učenja. Kroz ceo karijerni put se borimo da unapređenjem svog znanja i radnog iskustva dobijemo najbolju šansu za razvoj. Poenta našeg programa jeste da kroz zanimljive edukativne programe upoznamo mlade ljude sa tehnologijom, da osete poslovni ambijent i klimu, steknu dodatne radne navike i svakako dodatne veštine i znanja. Nagrada za kontinuirani rad je svakako bolja pozicija na tržištu rada.

- objašnjava nam Svetlana Savić, Adriatic Teamlead Talent Acquisition.

Praktikanti od kompanije dobijaju punu podršku kako lokalnih, tako i stranih mentora, praktičnu i uzbudljivu obuku, i ono što je najbitnije a o čemu svedoče iskustva, dobar tim i atmosferu na poslu.

undefined

Svetlana Savić,  Adriatic Teamlead Talent Acquisition

“Iskustvo koje je podstaklo radnu etiku”

O tome šta je sve naučila tokom prakse i koliko joj je ona značila, svedoći Tijana Šušić, bivša praktikantkinja, a sada jedna od 20 zaposlenih iz svoje generacije praktikanata.

Tokom prakse sam unapredila komunikaciju, organizaciju i veštine rešavanja problema. Naučila sam kako da radim sa drugim članovima tima sa kojima ranije nisam radila i kako da se brzo prilagodim novim okolnostima i drugačijim načinima razmišljanja. Verujem da je ovo iskustvo podstaklo moju radnu etiku. 

- kaže Šušić.

undefined
Praktikanti, BE-terna Beograd

Mladi, vredni i retki na JEDNOM MESTU

U nameri da okupe mlade čija je ambicija i motivacija da u svojoj zemlji uspeju, ali i da grade internacionalnu karijeru, dugoročni plan BE terne jeste Hub mladih talenata, gde će se okupiti mladi ljudi koji su talentovani i školovani za IT industriju.
Kako ističu, njihova ideja je da na jedno mesto okupe mlade, vredne i retke ljude.
undefined

Praktikanti, kolektivna fotografija

Izvor: BIZLife

KARIJERA

First step @ BE-terna Serbia

Saznaj više


Prijavite se na naš newsletter.

Budite informisani o najnovijim dešavanjima u našoj kompaniji ...