Talent menadžment sustav za zahtjevna poduzeća
Koristite Cornerstone OnDemand poslovno rješenje za talent menadžment (Human resource management) kako biste ostvarili konkurentsku prednost za svoju organizaciju i uskladili radne učinke sa svojom poslovnom strategijom.
Izgradite konkurentsku prednost talenta
Cornerstone OnDemand vodeći je svjetski dobavljač:
- sveobuhvatnih rješenja za učenje i
- rješenja za talent menadžment (Human resource management)
- koja se isporučuju u modelu softver kao usluga (SaaS model).
Integrirano cloud poslovno rješenje omogućuje organizacijama da odgovore na izazove s kojima se suočavaju osnaživanjem svojih ljudi i maksimiziranjem produktivnosti ljudskog kapitala u četiri specijalizirana modula.
Odaberite module koji vam najbolje odgovaraju!
Učenje
Osigurajte da vaši zaposlenici budu konkurentni i informirani.
- Poboljšajte razvoj i pružanje obuke.
- Povećajte produktivnost zaposlenika.
- Ubrzajte radne učinke zaposlenika.
- Povećajte angažman zaposlenika.
- Smanjite troškove obuke.
Praćenje radnog učinka
Izgradite i upravljajte organizacijom visokog radnog učinka.
- Kreirajte personalizirane razvojne putove za svakog zaposlenika.
- Uskladite upravljanje radnim učinkom s poslovnom strategijom.
- Razvijte vođe i unaprijedite vještine cjelokupne radne snage.
- Mjerite i pratite vještine.
- Pronađite pravi talent za pravu ulogu.
Zapošljavanje
Pronađite, zaposlite, angažirajte i zadržite najbolje kandidate putem automatizacije zapošljavanja.
- Angažirajte kandidate s najboljim kvalifikacijama.
- Povećajte interes kandidata.
- Učinite postupak prijavljivanja lakšim nego ikad prije.
- Upotrijebite uvide umjetne inteligencije kako biste donijeli dugotrajne odluke o zapošljavanju.
- Personalizirajte predintegracije i integracije novih zaposlenika.
- Pokažite kandidatima njihov status koz proces zapošljavanja.
- Otkrijte skrivene talente unutar vaše organizacije.
HR
Centralizirajte podatke o zaposlenicima.
- Smanjite administrativno opterećenje koje predstavlja ažuriranje svih podataka o zaposlenicima.
- S lakoćom upravljajte organizacijskim promjenama.
- Prilagodljivi tijekovi rada.
- Privatnost podataka.
- Analitika jednim klikom.
Povezani sadržaj
Ulaganje u zaposlenike najpametnija je poslovna odluka koju možete donijeti
Radna snaga današnjice jasno nam je dala do znanja što želi i očekuje na poslu pa bi – posebno ako razmislite o sve manjemu izboru potencijalnih zaposlenika i sve većim troškovima zamjene zaposlenika – bilo suludo ne poslušati je. Kako bismo ispunili očekivanja milenijalaca, u obuci moramo ponuditi više od onoga što nudimo sada, a to je prečesto zastarjeli i nerelevantan sadržaj. To znači da bi stručnjaci za učenje i razvoj svojim zaposlenicima trebali pružiti prava iskustva učenja koja će im pružiti potporu u cjeloživotnome usavršavanju i prekvalifikaciji, a koja se u izvjesnoj mjeri razlikuju od tradicionalnoga učenja.
